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Coaching de Carreira em Grupo

R$2.090,00

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Descrição do produto

O processo de coaching de carreira tem objetivos amplos e holísticos básicos:

1) Criar oportunidade para que o coachee descubra seus interesses e caminho profissional.
2) Favorecer a descoberta de habilidades, talentos, competências, interesses e/ou missão de vida.
3) Oferecer subsídios para que o coachee se prepare para enfrentar os problemas atuais e futuros.
4) Incentivar o coachee a encontar emoções e estados mentais positivos, que o permitam praticar a automotivação diária.
5) Aprimorar a comunicação interpessoal (com o outro) e intrapessoal (consigo próprio).
6) Fornecer subsídios para a melhoria da qualidade dos relacionamentos interpessoais.
7) Facilitar o processo de autodesenvolvimento do coachee.

O coaching de carreira na técnica grupal é ideal para quem:

a) Não se sente feliz ou realizado com sua profissão, seu emprego atual ou com o direcionamento de sua vida profissional.
b) Tem dúvidas sobre o que deseja para sua carreira.
c) Sabe qual rumo quer dar à sua vida profissional, porém não sabe como fazê-lo.
d) Prefere o trabalho grupal, que oferece a rica troca de informações e a possibilidade de aprender com o outro.

Os grupos de coaching são formados por colegas, amigos, parceiros de trabalho ou por desconhecidos. Nesse caso a Failde Assessoria & Educação Profissional forma o grupo com os interessados na realização do coaching grupal.

O trabalho grupal é altamente enriquecedor. As diferentes realidades e pontos de vista agregam valor às discussões e contribuem muito para o desenvolvimento de todos. Os participantes interagem, identificam-se uns com os outros e a sensação de estar só em uma situação de conflito ou tomada de decisão, é diminuída ou desaparece. A aprendizagem é colaborativa.

O nível de maturidade necessário ao desenvolvimento desse trabalho, portanto, é elevado e é adquirido ao longo dos encontros. O projeto de coaching grupal é construído por cada um.
O número máximo de quatro pessoas garante que todos tenham oportunidade de expressão, questionamentos, enfim, de participação nos encontros virtuais.

A condução do grupo por parte do coach é dinâmica e requer cuidados específicos, além de elevado nível de expertise e conhecimento das características de um trabalho de grupo.
A duração do processo grupal de coaching de carreira é de 8 a 10 semanas, com carga horária de 150 a 180 minutos por encontro virtual. Utilizamos Skype, Hangouts do Google+ ou telefone.

Neste método as problemáticas individuais ou grupais são estimuladas à resolução a partir da discussão de temas específicos, diretamente ligados ao cotidiano, separados por módulos:

Módulo 1 – Conheça-te a Ti Mesmo

1. Crescendo Pessoal e Profissionalmente
2. O Que Você Quer Ser Quando Crescer?
3. Descubra Seus Maiores Talentos, Habilidades, Competências
4. Rota Rumo ao Sucesso
5. Providências Imediatas
6. Histórias de Sucesso
7. Atividades Complementares

Módulo 2 – Fatores de Desenvolvimento

1. Entenda seu Crescimento
2. O Processo de Mudança
3. Variáveis Propulsoras x Variáveis Restritivas
4. Vencendo Obstáculos
5. Dicas para Ampliar e Melhorar sua Visão de Mundo
6. Histórias de Sucesso
7. Atividades Complementares

Módulo 3 – Marketing Pessoal

1. Marketing Pessoal – Exercício e Teoria
2. A Árvore da Carreira
3. Marketing, Árvore e Carreira – Compreensão Global
4. Histórias de Sucesso
5. Atividades Complementares

Módulo 4 – Empreendedorismo

1. Marketing, Mercado e Carreira
2. Oportunidades Profissionais
3. Aprender a Empreender
4. Histórias de Sucesso
5. Atividades Complementares

Módulo 5 – Portas Abertas

1. Família… Sem Embaraço
2. Amigos e Relacionamentos: Eterno Complemento
3. Plano de Ação
4. Planejar e Executar
5. Compromisso Consigo Próprio
6. Histórias de Sucesso
7. Mensagem Final, não Definitiva

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